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人资及相关部门主管将进行初步的履历筛选并挑选出适合的候选人。
人资单位将以电话、电子邮件联系合适之候选人,并沟通面试岗位需求及面谈事宜。
1.依不同岗位安排适格性测验。 2.您会有机会与人资及相关部门主管进行面谈,以进一步了解工作内容及连丰公司。 3.依岗位需求亦可能采取复试或英文面谈。
面试结束,我们将主动以电话或电子邮件通知面试结果。